《我有一座聚财阵》免费试读第四十七章 萧蓝开了烧烤店
“爸,你现在才四十几岁,大什么?”秦运笑道:“有车的话,你和妈无论去哪里,也方便一些。”
说了几句,秦国栋点头道:“好,那我去学个车。”
男人,谁不喜欢车?他心中其实一直羡慕其他开车的,只不过从来没有说出来。
酒席过后,傍晚时候,秦运一家又回到了青无县内。
……
第二天,秦运联系了萧蓝,请她吃饭。
青无县商业街,秦运走进了服装店。
“老板。”
看到秦运走来,里面忙活的员工连忙喊道。
她们可知道秦运就是这家服装店的真正老板,虽然这里比较累,从上班开始一直到下班,就是不停的忙碌,但是工资秦运给的足够。
五千块钱,这足以让她们感到值得。
查看了一下,秦运看向了外面,走了出去。
商业街一处,萧蓝走了过来,其身穿一身白色的衣裙,扎着马尾辫,脸色白皙,在阳光下似乎没有一点瑕疵。
“秦老板,生意不错啊。”萧蓝微微一笑道。
她此时脸却有点热,实际上,她还是第一次和男生出来吃饭。
秦运没有说自己生意的事,而是笑着道:“萧蓝,大润发那边有一条美食街,我们去那边吃吧。”
之前他们就已经约好了。
萧蓝点了点头,没有什么意见。
他们来到了这里,随后点了一份烤鱼。
“秦运,你录取通知书到了,你选择的什么专业啊?”
“工商管理。”秦运直接道:“你选择是是什么专业?”
“看来我们不在一个班。”萧蓝道:“我选择的是财务管理。”
他们选择的都是江源大学,不过不是一个专业。
“看来秦老板选择这个专业,以后就是准备开大公司的。”萧蓝笑嘻嘻道。
现在秦运事业在迅速扩张,她知道现在秦运又开了一家鞋店,而且生意依然火爆。
此时他们这一届的高三学生基本上在疯玩,无忧无虑的过着最舒服的时间段,不过秦运却是在不断挣钱。
闻言,秦运摆了摆手,道:“我现在只是小打小闹罢了。”
两人在说着,不过萧蓝有两次都是欲言又止的样子。
见状,秦运疑惑:“萧蓝,你是不是有什么事情要和我说?”
见到秦运这样问,萧蓝点了点头,没有再犹豫,道:“我自己开了一家店,不知道秦运你能不能帮我看一下?”
秦运连续开了三家店都这么挣钱,她也是忍不住尝试了一下。
刚好这个暑假没什么事,在家无聊待着也是待着,她就忽然生出了这个想法。
此时她向秦运取经来了。
在她看来,秦运开的店生意都这么好,应该有自己的独到之处。
“自己开了店?”秦运一愣。
他好奇的看了一眼眼前女孩,对于萧蓝的家境他基本上一无所知,不过既然能开店,那么家境应该不会差到哪里去。
若不是他中了彩票,一下子有了十几万,服装店根本开不起来。
想了一下,秦运笑着道:“当然可以,你开的什么店啊?”
“你到了就知道了。”萧蓝眨了眨眼道。
闻言,秦运无奈,萧蓝现在还故作神秘。
……
“这就是你开的店?”
没过多久,秦运二人来到了一处,此时他看着眼前店里面正在忙碌的几人,惊奇道。
这房子大致估算一下,竟然有一百三十多平米,房子内摆放了十来张桌子,都是崭新的。
他以为萧蓝也是租了一个小店铺,没想到面积竟然这么大。
之前秦运租的那四十平米的商铺,租金都要四千块钱一个月,这一百三十多平米的,租金肯定更贵!
而且这是一家烧烤店,看这规模,显然不小。
就算是一间小小的服装店,现在秦运也有十名员工,每月单单是工资都要花好几万,加上进价的衣服等等,每月支出可想而知。
而这上百平米的烧烤店,需要的人肯定更多。
烧烤师傅,抓串、上串、铁板、吊炉、刷碗、服务员等等,人员数可想而知。
而且做烧烤备货更复杂,秦运随便计算一下眼前烧烤店的支出,估计想要正式营业,花费不下于三十万,甚至有可能更多。
“怎么样,秦运,这家店还不错吧?”萧蓝笑嘻嘻说道。
看了一眼萧蓝,秦运感叹道:“没想到我们班上还有一个小富婆啊。”
之前听萧蓝的话,这家店开起来只是试试手的,单单试手就花了三四十万,萧蓝的家境可想而知。
他开了三家店,加起来面积都比不上萧蓝的这家。
想到以前那孙建强一直在班上高调炫富,实际上孙建强家也就一个超市,几家商铺罢了,这些放在萧蓝面前估计不值一提。
“什么小富婆。”
萧蓝对秦运的这称呼微微不满,道:“你别以为我开这家店花了多少钱。其实这家店就是我家的,租金没有,而且我家也有做食品海鲜类的工作,所以直接拿货就可以了,也不需要花什么钱,真正花的钱主要在店里的员工身上。”
一切都是现成的,她人员招齐就可以迅速开张了。
闻言,秦运忽然心中一动,不知道想到了什么,但是又被他迅速压到了心底。
“秦老板,你帮我看一下有哪些不足的地方,以后你来这里吃烧烤我给你免单一次。”萧蓝背着双手,马尾辫轻轻摆动,她看着秦运笑嘻嘻道,有点俏皮的韵味。
她对秦运现在越来越好奇,总是感觉秦运身上似乎有什么秘密一样,她忍不住想要探索一下。
看了一眼,秦运摇头道:“店里布置得都挺好的,只要味道好,估计生意差不到哪里去。”
他其实对开店有啥经验?之前萧蓝的小姨温雅都觉得他的店铺衣服摆放有点乱,不过秦运依靠的是一级聚财阵,人流量不缺,所以他重点抓的就是店里员工的服务态度,待人接物的表现。
表现的好,留下,若是表现的不好,他直接开除。之前店里的员工也换了两个。