《良心企业:都破产了还给灾区捐钱》第2章 组织捐献
一个是一万比一的置换比例。
一个是一比一的置换比例。
除此之外,系统还有一个限制。
盈利置换,可以随时置换成个人资产。
亏损置换,必须等到所属企业破产之后,才能一比一置换。
这也就意味着,盈利置换,短期内能获取个人财产。
亏损置换,则更像是放长线钓大鱼。
两者各有优劣,苏牧没有盲目的选择后者,而是先做了个小测试。
他用了半年的时间,努力去经营红象食品有限公司。
成绩斐然。
短短半年的时间,苏牧让红象食品有限公司的总资产增加了5000万。
结果……
换算成个人资产之后,最终只有可怜的5000块钱!
辛辛苦苦半年的时间,5000块钱?
这TM还没有去工地搬砖搬半年赚的多!
这谁受的了?
既然盈利这条路走不了,苏牧果断选择了后者。
努力的亏损!
因为1098条款的限制,想要在正常经营状态下,让一个月营收几千万的公司出现亏损,这可不是一件容易的事情。
苏牧绞尽脑汁,在符合系统规则的范围内,还真让他想到了一个办法!
那就是增加人力成本的支出!
怎么增加人力支出?
当然是提供各种保障了!
什么?别的企业交五险一金?
太少了!
我们红象食品有限公司除了给员工交六险一金之外,还给红象的员工提供寿险。
只有寿险就完了?
那怎么可能?员工的家人不是人吗?
全都一套保险全都安排上!
就这样,红象食品有限公司,每年给一个员工光是交保险费就达到了1.5万之多。
幸福感妥妥的!
至于工资这块!
什么?别的同类企业员工基础公司3500?
我们红象企业自然不能少!
直接五千起步!
别人一年十二薪?
对不起,我们十四薪起步!
员工生日?
3888大红包!
员工结婚,18888大红包!
员工搬家, 6888大红包!
员工生孩子9888大红包!
员工离婚?
这个还真没有。
一套福利政策下来,红象食品有限公司的成本直接翻了五六倍。
盈利直接变成了负数!
终于,在苏牧的‘努力’下,红象食品有限公司,终于走到了破产的边缘了。
想到马上就要到手的3.8亿,苏牧嘴角忍不住露出一抹微笑。
然后微微闭上眼。
三年了!
结束了!
终于结束了!
吃糠咽菜的日子,终于要结束了!
老子马上就要是亿万富翁了!
“咚咚咚~”
正在这时,一阵急促的敲门声传来。
“请进。”
苏牧收紧笑容,装出一副愁眉苦脸的模样喊道。
“苏董。”财务部的部长张建走了进来,礼貌的打声招呼之后,汇报道:“按照您的吩咐,员工们的遣散费全都发放完毕了!”
“恩。”苏牧点了点头:“都遣散了就好,公司账上的钱够吗?”
“够!”张建回道:“支付完成之后,我们账面上还有五百万。”
“还有五百万?”
听到还有五百万,苏牧眉头忍不住皱了起来。
这一幕倒是看的张建有些迷惑。
心中不由的想道,老板这是怎么了?账面上还有五百万,不应该是好事吗?
怎么感觉他好像并不开心。
反而希望账上没钱似的?
还别说,此刻的苏牧还就真的希望自己的账面上没钱!
要知道,现在账面上有多少钱,等他破产之后,系统结算的时候,他的口袋就要少多少钱!
自己口袋平白少五百万,苏牧怎么可能高兴?
不行,得想个办法将这笔钱亏出去!
“近日,豫都行省发生千年一遇大洪水,洪水波及下属十三个州!受灾人口多达3500万,造成直接经济损失876亿,间接经济损失1869亿。”
“东山行省蓝天救援队已经于昨日抵达豫都,展开救援行动!”
“西山行省救援队已经于今天凌晨抵达豫都,展开救援行动!”
“灾难无情人有情,截止目前,已经有十三个行省向豫都行省派出救援队伍!”
“……”
看着手机上推送过来的新闻,苏牧灵机一动,有了主意。
按照系统的规则。
企业,要有企业责任。
可以出于企业责任,向社会免费提供帮助。
这方面的支出,不会被判定违规!
“张建。”
“苏董,您有什么吩咐。”
“这次我们豫都行省遇到了百年不遇的大洪水,作为豫都行省的企业,我们得贡献一把自己的力量。
这样吧,你把我们账面上的钱,全部用于购买矿泉水、实用物资,连带我们剩余库存的方便面,全都运到受灾地区。”
“啊……”张建错愕的感叹了一声,忍不住劝解道:“老板,这可是您最后的五百万,您要是都捐了,您之后怎么办?”
他是苏牧成为董事长之后提拔起来的。
一路跟着苏牧,走到现在,对于苏牧的经营理念虽然并不认同。
可对苏牧的为人,他是极为佩服!
像苏牧这种大公无私,舍弃个人利益,为员工切身考虑的老板,在金钱至上的当今社会,已经绝迹了。
有这样一位老板,是每个员工的荣幸!
可这样的老板,在当今社会规则下,注定不能长存。
三年的时间,终于走到了最后一步。
张建有些忧伤。
忧伤之余,也在为苏牧担心!
担心他没有了红象食品有限公司,整个人会垮掉!
所以,他特意留了五百万在账面上。
目的就是为了让苏牧在红象食品有限公司破产之后,不至于流离失所。
然而……自己的这番苦心苏牧好像并不愿意接受!
反而直接把这些钱全都捐了!
捐了啊!
这不等于打了水漂?