美文小说《社恐：破产从开局问公司招总裁吗》第8章 应聘成功，丰厚的奖励，崩溃的叶宇
“合同马上就将拟定好了，明天你过来就可以正式签约入职了！”魏东海笑着说道。
一旁的魏清婉把一堆文件传真到燕京总部。
只需要那边发过来回执，那么叶宇就将会入职。
正式成为腾飞集团金陵子公司的执行总裁！
“好的。”
叶宇皮笑肉不笑的说道，脸上不带有一丝的波动！
他真不知道，这个到底算是好消息还是坏消息了！
好消息是，他今天面试成功了，而且还只是成为了金陵子公司的执行总裁。
坏消息是，到手的十亿股份，就这么泡汤了！
这让他忧伤不已！
然而！
见到叶宇的这个反应。
“泰山崩于顶而不动声色者！！！”
“清婉，你应该多向叶宇先生学习一番，只有秉持这种心性，才能够成就大事业！”
魏东海再一次解读出不一样的含义！
一般人如果成功面试上腾飞集团的总裁，恐怕早就兴奋不已了。
但是，眼前这个年轻人却是丝毫不为所动。
这一点，连他这个在商海摸爬滚打数十年的老人，都无法做到。
“其实并不是这样…我只是.”叶宇摇了摇头。
“难道叶先生已经在思考，金陵子公司该如何破局吗？”
“哪怕是刚刚应聘上，就已经在为整个腾飞集团做着深远的考量？”
一旁的魏清婉一脸震惊的说道。
不愧是叶宇先生，单单是这种大局观和心性，就已经超越了常人。
能时刻保持着最为冷静的思考，决策出最为正确的部署。
这是作为执掌公司的领导者，最为需要的才能！
叶宇：“……..？？”
怎么他连不说话，这两人都能够脑补一番？？
…………..
顶层会议室门外。
所有人急切的看着里面的情况。
自从叶宇进去面试以后，这都那么久了还没出来，这极有可能是面试成功了。
而刚才那位垂头丧气出来的应聘者他们自然也都认识。
华清大学本硕连读的行政管理硕士，在一家小型公司担任总监职位，有着数年管理经验。
应聘一个市场部经理职位绰绰有余了，然而就连他他都没通过面试。
这让他们更加的紧张！！许多人的资历还不如刚才那位应聘者呢。
这岂不是说，他们的希望更加渺茫！？
正当所有人都在默默等待的时候。
突然。
高级会议室的大门被打开！
魏东海这位腾飞集团董事长径直走了出来！
“我要和大家通告一件大事！！”
所有应聘者神情肃穆，一脸紧张。
能让魏东海这位董事长亲自宣布的事情，非同小可。
“我们金陵子公司的总裁在刚才成功应聘入职了！！”
“他将会在未来的日子里，领导整个金陵子公司，走向辉煌！”
听到这话，所有人连呼吸都停滞了。
这个人就将会是未来金陵子公司的执掌者，所有人都必须听令于他。
“叶宇，叶总裁！！”魏东海鼓着掌说道。
在所有人的掌声中。
叶宇慢慢吞吞的走了出来。
“嘶……这个人就是金陵子公司的总裁！？”
“这不是刚刚进去面试的那个年轻人吗？直接就担任总裁了？”
“魏董事长不是和我们开玩笑吧？”
看着叶宇那稚嫩的脸庞，所有人目瞪口呆。
这也太年轻了。
在场许多人的岁数恐怕都是叶宇的两倍了，然而就是这么一位年轻人。
在今后却是成为他们的最高上司？执掌整个腾飞金陵子公司？？
“各位好….”叶宇说了三个字，就不再说话。
对他一个资深社恐来说。
他实在不喜欢面对这种场合，甚至内心越发紧张。
“看来叶宇已经进入总裁的状态了！”
“对于总裁这种执掌公司的管理者来说，对于管理层，必须时刻严肃认真！”
“清婉，你懂了吗？？”
魏东海连连赞叹道。
在他看来，这是叶宇塑造自我形象的一种手段！
“受教了！！”
“没想到连这一点，叶先生都考虑到了。”
魏清婉认真的点了点头，仅仅这一点就值得她努力学习了！
如果是一个普通的中层管理，那么他可以塑造一个待人和善的形象。
因为他管理的都是一群基层员工。
但总裁不一样，他管理的都是高层阶层，必须要树立严肃的形象，明确的上下级关系。
才能够更好的把自己所有的命令，准确的实行下去！
这才是正确的领导观念。
叶宇：“………”无言以对！
他明明就是社恐了而已，这都能有这么一重含义？？
………..
片刻后，道别了魏东海父女二人。
叶宇缓缓走出腾飞办公大厦，一脸生无可恋。
脑海中的系统提示音响了起来！
“叮咚，恭喜宿主完成新手任务：面试成功金陵子公司执行总裁职务！”
“由于此次任务评价为：完美！任务奖励提升100%！”
“任务奖励：现金100W！（原50W！）”
一条短信传到了他的手机里。
【您的卡号4***5汇入存款1000000，现有余额1010000！】
不到一分钟，现金奖励就到账了。
看着任务成功的提示，叶宇有些欲哭无泪！！
明明刚才进来的时候还觉得应聘失败，简单的不行！
结果，是哪个环节出了问题？？
怎么就让他应聘成功了？？
他此刻只想仰天长叹！！
“我是真不想当这个总裁啊！！！”