美文小说《外包十年》第2章 初识项目团队
早上八点半，海涛准时来到了公司大厅，同样在等着录指纹的还有前一天在参加培训时认识的刘海军、张明等人。等了大概五分钟左右，负责录指纹的助理到了，组织大家排队录指纹，一下子队伍就从前台旁边的指纹机排到了大厅外面。
在排队录完指纹后，助理再次给大家强调了每天上下班打卡的重要性，虽然来到公司不到一天半的时间，但这已经是第三次听到强调打卡了。因为被告知考勤会和工资直接挂钩，在当下就有几个人按照助理的建议设置了闹铃。
根据HR给的项目经理的电话，海涛联系到了项目经理，根据指引来到了H区门岗处登记，所谓的H区就是工作区，因为刚办完入职，进入H去需要工作证才能进入，而卡证还在办理中，只能在门岗处登记后等项目经理接待才能进入，此时海涛才发现，原来刘海军和张明也同样是在等待项目经理杨坤。原来他们是分配到了同一个项目中。
H区门卡的墙上，是各种宣传画，但最引入瞩目的就是信息安全的相关要求，内容基本和昨日培训的相同，海涛联想到了培训时讲到的信息安全案例，几个人开玩笑说道，在这里工作真是高风险啊，搞不好就被关进去了，几个人哈哈一笑，但内心还是有几分担心。
刘海军和张明都是社招进来的，都有几年工作经验了，而海涛是从当地一家普通二本院校校招进来的。在闲聊中得知，刘海军毕业后就在深圳从事通信方面的工作，和大多数陕西人一样在出去三五年后都陆续回来了，而张明是从另外一家软件公司跳过来的，据说公司性质和华软科技相同，都是做中为公司的软件外包，而来华科的原因是这边给的工资高，类似的工作内容而华科给的给的工资比在原公司高了两千块。
不一会儿，一个瘦瘦高高，一看就很干练但是不失热情的、年龄大概在三十左右的中年男人出来了，热情的朝海涛他们打招呼，并自我介绍到是他们的项目经理杨坤。简单认识后就被带入了H区，一路上杨坤也大概介绍了项目情况。
“我们项目组是新成立的，到现在也才一个月左右，目前项目上已经有12个人了，加上你们三个，预计还需要再招五六个人。我们是做中为的外包项目，具体业务方向是GSM的相关版本开发及测试运维工作。最近两个月都会在我们场地办公，熟悉业务后要去在岸办公”；
语速较快，说话干净利落，三两句就大概介绍清楚了项目现在和业务方向。虽然赵海涛还不清楚具体是做什么工作内容，不了解什么是“在岸”，也不好意思提问。从H区门岗进来后走过了一排排的办公桌，来到了项目所在区域，这里已经有几个人在办公了。几个人桌上并没有电脑，在看书或者是玩着手机。
“这三个是你们的工位，可以先坐这里”，杨坤指着靠墙边的一排三个空工位。
桌上肉眼可见的一层灰尘，每个桌上都摆着一盆绿萝外再无其它。然后被告知暂时没有电脑，只能到第二天再去统一领设备。
这是海涛毕业后的第一份工作，第一个项目，对周围的一切都充满了好奇。办公区是一片大概三百平的开放区域，一眼望去是一排排电脑，海涛一些子就想到了网吧。工作区周边有茶水间、有会议室、还有沙发区。
杨坤组织大家相互进行了简单的自我介绍，也算是相互间基本都熟悉了，在介绍后才知道原来有好几个同事也是这两天刚来的，每天没有明确的工作任务，早上9点上班打卡，晚上6点下班打卡走人。
又过了两三天，团队人员终于招齐了，清一色的都是男生。有工作十多年的技术大拿，也有像海涛一样刚毕业的应届生，有之前就一直从事软件开发的，也有之前从事销售、从事教育等其他行业转行进来的。既然是软件项目，以后每个人也都是要从事软件相关工作的，但是为什么会有其他行业的人被招进来呢。直到入职几个月之后海涛才了解到，原来因为近几年来软件行业发展很快，薪资普遍都给的比较高，于是很多并不是计算机软件专业的人员也都有陆续转行软件了，这期间也催生了一大批培训机构，而在从业人员中至少就有百分之三十的人都是从培训机构出来的。
接下来就是每天两场的业务培训，持续了一个月。期间有甲方中为公司过来的讲师给项目组培训GSM通信原理，将业务基础，也有公司助理培训公司的各类规章制度，也有项目经理杨坤给组员培训的测试技术、CICD流程等。
直到快到九月底时收到通知：国庆节过团队就要在岸办公了，全部搬迁到锦业路软件大厦。